zelfbewust leiderschap.

De meest tevreden mensen in organisaties zijn mensen die ervaren dat ze een professionele bijdrage leveren aan een waardevolle missie, in een rol die hen de mogelijkheden biedt die bij hen als persoon past. De meest aantrekkelijke organisaties hebben een waardevolle missie en behalen gezamenlijke resultaten in een inspirerende werkomgeving. Zij erkennen hierbij hun rol als werkgever om voor medewerkers die plek te creëren waarin mensen bewuste keuzes willen maken in lijn met de organisatiekoers en hiernaar handelen. Hierdoor is de wederzijdse afhankelijkheid tussen mensen in hun professionele rol(len) en de organisaties waarvoor zij werken, nog nooit zo zichtbaar geweest als in deze tijd.

Deze training is speciaal voor...

Leidinggevenden, coördinatoren, projectleiders, stafadviseurs

Na afloop van deze training kan je

persoonlijke kernwaarden verbinden met eigen koers
eigen missie verbinden met koers van organisatie
bewuste keuzes maken en anderen hierin stimuleren
teams doelgericht begeleiden
groepen betrekken om gezamenlijke doelen te realiseren
imago en impact vergroten en uitdragen
samenwerking binnen teams verbeteren
verbindingen leggen vanuit dialoogmethodieken
vertrouwen op je innerlijke kompas

De training bestaat uit

  • Intakegesprek (online of live) waarin je achtergrond, je kennis en motivatie besproken worden en je voor jezelf persoonlijke ontwikkeldoelen vastlegt.

  • Online platform met theoretische achtergrondinformatie, video’s en opdrachten.

  • 5 interactieve trainings dagen (6–10 deelnemers).

  • 2 tussentijdse persoonlijke coachingsgesprekken (online of live).

  • 1 borgingsgesprek 3 maanden na afsluiten training.

  • Terugkomdagen met ruimte voor het delen van praktijkervaringen en samen oefenen.

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?

Neem contact met ons op!

Bel Marijke

Bel Andrew