professionele ontwikkeling.
Je voelt je verantwoordelijk voor je handelen en communiceren in de rol(len) die je hebt binnen de organisatie. Je wilt graag een waardevolle bijdrage leveren aan de missie van het bedrijf, maar wel aansluitend bij wie jij bent of graag wilt zijn. Dit klinkt heel logisch, maar hoe je hierin je koers kunt bepalen en regie kan (blijven) houden roept nog wel de nodige vragen bij je op.
Opbouw traject
Intakegesprek waarin de basis van onze samenwerking wordt verkend en jouw ontwikkeldoelen worden besproken en vastgelegd
Bewustwordingsfase met persoonlijke waardenscan, reflecterende gesprekken en opdrachten
Keuzefase waarin je gestimuleerd wordt passende keuzes te maken en verkent wat dit betekent voor jouw handelen en communiceren
Toepassingsfase waarin je begeleid wordt in de concrete uitvoering
Borgingsfase waarin we ons focussen op een duurzaam resultaat
Een gemiddeld ontwikkeling coaching traject bestaat uit 6-8 sessies.
Uitgangspunt hierbij is dat het traject meerwaarde levert voor jou als professional en daaruit voortvloeiend ook voor je omgeving.
Resultaten
Na het coachingstraject weet jij…
Waarom de Coachtrain?
Wij passen jouw traject aan je persoonlijke situatie en vraag aan. Door de jaren heen hebben we al veel professionals mogen begeleiden uit uiteenlopende bedrijven en sectoren. We gaan betrokken, deskundig, oprecht en doeltreffend te werk. Hierdoor kun jij je optimaal verder ontwikkelen passend bij wie jij bent en waar jij voor wilt gaan.
We leren je graag beter kennen.
Neem contact met ons op!
Bel Marijke
Bel Andrew