professionele ontwikkeling.
Je voelt je verantwoordelijk voor je handelen en communiceren in de rol(len) die je hebt binnen de organisatie. Je wilt graag een waardevolle bijdrage leveren aan de missie van het bedrijf, maar wel aansluitend bij wie jij bent of graag wilt zijn. Dit klinkt heel logisch, maar hoe je hierin je koers kunt bepalen en regie kan (blijven) houden roept nog wel de nodige vragen bij je op.
Opbouw traject
- Intakegesprek waarin de basis van onze samenwerking wordt verkend en jouw ontwikkeldoelen worden besproken en vastgelegd
- Bewustwordingsfase met persoonlijke waardenscan, reflecterende gesprekken en opdrachten
- Leerfase waarin je gestimuleerd wordt passende keuzes te maken en leert hoe je hiernaar kunt handelen en communiceren
- Toepassingsfase waarin je begeleid wordt in de concrete uitvoering
- Borgingsfase waarin we ons focussen op een duurzaam resultaat
Een gemiddeld ontwikkeling coaching traject bestaat uit 6-8 sessies.
Uitgangspunt hierbij is dat het traject meerwaarde levert voor jou als professional en daaruit voortvloeiend ook voor je organisatie.
Resultaten
Na het coachingstraject weet jij…
Waarom de Coachtrain?
Wij passen elk traject aan jouw persoonlijke situatie en vraag aan. Door de jaren heen hebben we al een hoop ambitieuze professionals mogen begeleiden uit uiteenlopende bedrijven en sectoren. We gaan betrokken, deskundig, oprecht en doeltreffend te werk. Zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen en de volgende stap in jouw leven kunt maken.
We leren je graag beter kennen.
Neem contact met ons op!
Bel Marijke
Bel Andrew