professionele ontwikkeling.

Je voelt je verantwoordelijk voor je handelen en communiceren in de rol(len) die je hebt binnen de organisatie. Je wilt graag een waardevolle bijdrage leveren aan de missie van het bedrijf, maar wel aansluitend bij wie jij bent of graag wilt zijn. Dit klinkt heel logisch, maar hoe je hierin je koers kunt bepalen en regie kan (blijven) houden roept nog wel de nodige vragen bij je op.

Opbouw traject

  1. Intakegesprek waarin de basis van onze samenwerking wordt verkend en jouw ontwikkeldoelen worden besproken en vastgelegd

  2. Bewustwordingsfase met persoonlijke waardenscan, reflecterende gesprekken en opdrachten

  3. Keuzefase waarin je gestimuleerd wordt passende keuzes te maken en verkent wat dit betekent voor jouw handelen en communiceren

  4. Toepassingsfase waarin je begeleid wordt in de concrete uitvoering

  5. Borgingsfase waarin we ons focussen op een duurzaam resultaat

Een gemiddeld ontwikkeling coaching traject bestaat uit 6-8 sessies.

Uitgangspunt hierbij is dat het traject meerwaarde levert voor jou als professional en daaruit voortvloeiend ook voor je omgeving.

Resultaten

Na het coachingstraject weet jij…

welke koers je wilt volgen
hoe je dicht bij jezelf kunt blijven
jouw eigen kernwaarden
hoe je bewuste keuzes maakt
wat jouw triggers en valkuilen zijn
hoe je met vertrouwen communiceert
hoe je je optimaal focust en doelen behaalt
hoe je regie ervaart over je eigen inzet

Waarom de Coachtrain?

Wij passen jouw traject aan je persoonlijke situatie en vraag aan. Door de jaren heen hebben we al veel professionals mogen begeleiden uit uiteenlopende bedrijven en sectoren. We gaan betrokken, deskundig, oprecht en doeltreffend te werk. Hierdoor kun jij je optimaal verder ontwikkelen passend bij wie jij bent en waar jij voor wilt gaan.

We leren je graag beter kennen.

Neem contact met ons op!

Bel Marijke

Bel Andrew