groei met impact.

"Wij gaan voorbij aan standaard oplossingen & methodieken"

Hoe kunnen wij bijdragen aan jouw groei als mens én professional, zodat jij jouw doelen behaalt en van toegevoegde waarde bent? Door oprecht met jou in contact te staan. Wij gaan voorbij aan de standaard oplossingen en methodieken, maar kijken naar jou als persoon. Wat zijn jouw ambities? Waar wil jij impact maken? Hoe kom jij in jouw kracht?

Wij coachen je naar een volgend niveau. Bieden perspectief en laten je groeien in kennis en vaardigheden. We sparren met je en begeleiden je op weg naar díe bewuste professional die je kunt zijn.

Voor meer informatie, neem gerust contact met ons op.

Organisaties waarvoor wij professionals coachen en trainen

De Coachtrain begeleidt jou naar een volgend niveau. Levert je inzichten voor het nemen van onderbouwde beslissingen bij het inrichten en ontwikkelen van jouw leven als mens én professional.

Wij zijn Marijke en Andrew. Twee bevlogen professionals met jarenlange ervaring en passie voor het vak. Passie voor groei. We inspireren en worden geïnspireerd. Samen zetten we onze bewezen methodieken, kennis en kunde in met impact. Impact met het doel om jou te laten groeien en stappen te zetten.

Zuyderland Medisch Centrum

Referenties De Coachtrain

CZ Zorgverzekeringen

Andrea Roks, Specialist Zorgkostenbeheersing Farmacie & Huisartsenzorg

Jezelf weer terugvinden is niet niks, daar kan Andrea je alles over vertellen. Ze werkt al een aantal jaar bij CZ Zorgverzekeringen en komt oorspronkelijk uit de apothekerswereld. Een paar jaar geleden merkte ze dat ze zichzelf volledig kwijt was. Gebeurtenissen uit het verleden en op de werkvloer waren hier grondlegger van.

Referenties De Coachtrain

Op aanbevelen van haar leidinggevende heeft ze contact gezocht met de Coachtrain. Na een eerste kennismaking werd er een coachingstraject opgezet. Samen met Marijke is ze allereerst gestart met de basis, om zo zich stapje voor stapje weer écht zichzelf te voelen. Door middel van de waarden driehoek werden haar waarden tastbaar en dit zorgde ervoor dat ze voor het eerst in lange tijd weer wat dichter bij zichzelf kwam en een betere versie van zichzelf werd.

De frequente coachingssessies en de grote inzet van Andrea maakte dat ze zichzelf weer terugvond en zelfs binnen een halfjaar op een fijne manier weer aan het werk kon. Iets waar zijzelf en wij eerlijk gezegd best trots op (mogen) zijn.

Hetgeen haar het meest bij is gebleven uit het contact met Marijke? Er worden je geen kant-en-klare oplossingen geboden, maar doordat je een spiegel voorgehouden krijgt ga je zelf op zoek naar de oplossingen. Ook hielpen de gesprekken enorm om eens op een andere manier tegen zaken aan te kijken. De juiste vragen worden gesteld en dit zorgt ervoor dat je zelf tot jouw eigen oplossing, en vooral ook inzicht komt.  

Daarnaast worden er tijdens de coachingsgesprekken veel voorbeelden uit de praktijk, maar ook vanuit theoretisch opzicht gegeven. Dit maakt dat je begrijpt waarom iets op een bepaalde manier werkt en waarom jouw reactie op een gebeurtenis is zoals deze is.

Tot slot; als we Andrea vragen wat ze anderen als ‘wijze levensles’ zou willen meegeven antwoord ze: “Je bent niet zwak als je je kwetsbaar opstelt”.

Kinderopvang Dikkie & Dik

Referenties De Coachtrain

Cardialysis B.V.

Goran Rudez, Directeur Innovatie en Kwaliteit

Durf je open te stellen en laat de magie van De Coachtrain zijn werk doen! Als directeur Innovatie en Kwaliteit is Goran Rudez bij Cardialycis B.V. constant bezig met het optimaliseren van processen en innoveren van het bedrijf. Het zal je daarom niet gek in de oren klinken dat hij ook veel waarde hecht aan het verbeteren van zijn eigen denken en doen.

Referenties De Coachtrain

Hij werkt inmiddels al 12,5 jaar bij Cardialycis B.V. en is voor het eerst in contact gekomen met De Coachtrain toen hij door zijn toenmalig CEO de ondersteuning van De Coachtrain aangeboden kreeg. Hij startte met een een-op-een traject en heeft daarna ook de Bewust Leiderschapstraining gevolgd. Een training die hij als zeer nuttig, veelzijdig en bovenal leuk heeft ervaren.

Wat hem het meest is bijgebleven uit het contact met De Coachtrain? Het kaartspel, waarmee jouw waarden voor de waardendriehoek mee bepaald kunnen worden. Voor Goran was dit een echte ontdekkingstocht. Hij verwachtte bij de start dat hij zichzelf al goed kende, maar kwam er gedurende het spel achter dat hij bepaalde dingen anders plaatst of verwoord dan dat ze echt zijn. Hij leerde hier hoe beter je jezelf bent en hoe authentieker je ook in je eigen werk en leiderschap kunt acteren, hoe succesvoller je zult zijn en hoe meer voldoening je uit je werk zal halen. Goran geeft aan: “Eigenlijk zo simpel en logisch, want als je constant iemand anders moet zijn kan je minder goed functioneren dan dat je ‘gewoon’ jezelf bent.

Vergeet daarom dan ook niet om regelmatig (zelf)reflectie toe te passen. Kijk in de spiegel en check of je nog steeds jezelf bent in wat je doet. Mensen zijn geneigd snel te veranderen en zich aan te passen aan de omgeving, maar blijf je vooral afvragen of de match met jezelf er nog is?”

Het contact met de coaches van De Coachtrain heeft Goran altijd erg positief ervaren. Wanneer je overweegt met De Coachtrain in zee te gaan geeft Goran aan: “Durf jezelf over te geven aan de twee coaches in de trajecten die je volgt, want dat helpt hen om ook jou als professional beter te leren kennen en zo beter kunnen adviseren en verder brengen in je zoektocht naar jezelf, jouw doelen en jouw carrière als professional. Soms zijn mensen geneigd een bepaalde zakelijkheid en afstand te creëren. Maar durf je vooral een beetje bloot te geven, want wanneer je dat durft word je rijkelijk beloond.

VieCuri Medisch Centrum

Marijke Lemmens, clustermanager Wetenschap en Innovatie

Echt een cadeau voor jezelf! Dat is hoe Marijke de samenwerking met de Coachtrain beschrijft. Tien jaar geleden kwam zij in contact met de Coachtrain. Op dat moment werkte ze bij een klein bedrijf in Maastricht en gaf al op jonge leeftijd leiding aan een team. Haar toenmalig werkgever bood haar de kans om in gesprek te gaan met de Coachtrain. Vele coach- en sparringssessies volgde.

Referenties De Coachtrain

Inmiddels is Marijke clustermanager Wetenschap en Innovatie bij het VieCuri Medisch Centrum in Venlo. Ook daar heeft Marijke bedongen dat ze geregeld gebruik mag maken van de diensten van de Coachtrain. In de tussentijd heeft ze de training Zelfbewust Leiderschap met succes afgerond en verschillende Masterclasses gevolgd die, zoals Marijke aangeeft, haarfijn aansluiten op de training en coachingssessies.

De Coachtrain heeft Marijke op jonge leeftijd al laten inzien wie ze is, waar ze voor staat en samen met haar haar koers bepaald waar ze voor wil gaan. Marijke geeft aan: “Dit heeft mij zo enorm veel gebracht en is extreem waardevol geweest voor het verloop van mijn carrière. Wanneer je jezelf bewust bent van waar je voor wilt gaan, kan je ook goed bepalen of de zaken die je aan het doen bent bijdragen aan het behalen van jouw doelen.”

Over de samenwerking met de Coachtrain geeft Marijke aan dat de Coachtrain de ultieme combinatie tussen hard en zacht is. Er wordt je op de juiste momenten een spiegel voorgehouden en de vraag bij je terug gelegd, maar altijd op een warme en aangename manier. Extra bijzonder is dat Marijke na tien jaar sparren met de Coachtrain na élk gesprek nog de deur uitloopt met een WOW gevoel door de nieuwe inzichten die ze heeft gekregen of hetgeen ze heeft bijgeleerd. Daaraan voegt ze toe dat het ook echt een kracht is dat Marijke (Scheenloop) en Andrew de sessies en trainingen met z’n tweeën geven. Er geldt in dat geval echt 1 + 1 = 3.

De wijze levensles die Marijke ons graag wil meegeven: “Blijf trouw aan jezelf!”

Maastricht UMC+

John Narinx, bedrijfsleider afdeling klinische farmacie en toxicologie

Als bedrijfsleider van de afdeling klinische farmacie en toxicologie in het Maastricht UMC+ is John verantwoordelijk voor 200 mensen. Hier staat persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel en wordt er veel waarde gehecht aan het groeien als een team, het samen vaststellen van de route en verbeteren van de processen. Waardenbewust ondernemen noemt hij dit.

Referenties De Coachtrain

John heeft altijd al de waarde gezien van een onafhankelijke coach. Echter voelde hij geen klik met de coach die standaard door de organisatie werd ingehuurd. Andrew ontmoette hij per toeval op de tennisclub. Hieruit volgde een pilot met de Coachtrain, wat leidde tot een langdurige en vooral prettige samenwerking.  

In de jaren van deze samenwerking heeft John al meerdere trajecten met de Coachtrain mogen doorlopen. Denk aan diverse team coaching trajecten over de toekomst van het team of naar aanleiding van disfunctioneren, maar ook individuele coaching trajecten voor de medewerkers in zijn team.

Als manager niet alles direct adequaat willen oplossen, maar de situatie visualiseren over vijf jaar. Dat is was wat John het meest is bijgebleven bij zijn eigen traject. Door verder te kijken kom je tot nieuwe inzichten.

 

Voor John voelt de samenwerking met de Coachtrain als een partnerschap. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan het optimaal laten functioneren van de organisatie en gezamenlijk wordt deze verantwoordelijkheid gedragen. De Coachtrain houdt de organisatie scherp door de juiste vragen te stellen, mee te denken en te adviseren op de achtergrond.

Recent liep John een oud-collega tegen het lijf welke hij al een lange tijd niet gesproken had. Deze oud-collega was destijds aanwezig bij de eerste coaching sessie met de Coachtrain en zei: “John ik wil je bedanken dat je mij toen in contact hebt gebracht met de Coachtrain, dit is het beste wat mij is overkomen.” Voor hem zegt dit veel over de kwaliteit van de Coachtrain en bevestigt dit dat hij toen een goede keuze heeft gemaakt om in zee te gaan met de Coachtrain.

Een wijze levensles die John wil meegeven is: ‘Zoek naar de ontwikkeling die bij je past en niet naar de ontwikkeling die de omgeving van je verwacht.’

Wonen Zuid

Pascal Lemmens, manager HRM en Facilitair

Wanneer je na een coaching sessie beter naar buiten komt dan hoe je binnen kwam en vol zit met nieuwe handvatten en ideeën, weet je dat het geslaagd is. Pascal Lemmens werkt al 19 jaar bij wooncoöperatie Wonen Zuid en is er inmiddels manager HRM en Facilitair.

Referenties De Coachtrain

Binnen Wonen Zuid begeleidt en traint De Coachtrain meerdere professionals. Zo zijn er individuele coaching trajecten voor mensen die minder goed in hun vel zitten, maar ook trajecten met mensen die stappen willen zetten in hun carrière. Daarnaast hebben een aantal leidinggevenden ook verschillende trainingen bij De Coachtrain gevolgd.

In zijn loopbaan als leidinggevende bij Wonen Zuid heeft Pascal al voor vele uitdagingen gestaan. Een daarvan was het overlijden van een directe collega. Een erg verdrietige gebeurtenis waar De Coachtrain het team heeft mogen ondersteunen en begeleiden tijdens een team coaching traject. Dit heeft Pascal als erg prettig ervaren in een droevige periode.

Over de samenwerking met De Coachtrain wil Pascal kwijt dat juíst doordat Marijke en Andrew verschillende persoonlijkheden hebben ze elkaar erg goed aanvullen in de coaching en de trainingen. Er wordt goed geluisterd naar wie er tegenover hen zit en hierop wordt de sessie aangepast. Ze zijn empathisch, maar houden je ook een spiegel voor en vragen door waar het nodig is. Dit zorgt voor groei op zowel persoonlijk als professioneel vlak.